prueba psicológica

Pruebas Psicológica o Psicométrica

Evalúan rasgos determinantes para identificar indicadores de psicopatología grave, comportamientos que demuestren actos de conflicto en control de impulsos, apego a normas, conductas antisociales y adecuado manejo de la responsabilidad.

Se realiza con el fin de coadyuvar en la optimización de selección de personal, que será designado para el manejo de información relevante de la empresa, la administración de recursos humanos, económicos y materiales, por medio de la aplicación de una batería de pruebas psicológicas y entrevista profunda, para determinar un perfil psicológico, coeficiente intelectual, áreas de oportunidad y fortalezas.